Para el mes de julio de 2026, la tasa de desocupación del total nacional fue 8,1%, lo que representó una disminución de 0,7 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2025 (8,8%). En julio de 2026, la tasa de desocupación en el total de las 13 ciudades y áreas metropolitanas fue 8,5%, mientras que en el mismo mes de 2025 fue 8,4%.
La tasa global de participación se ubicó en 64,8% y la tasa de ocupación en 59,5%, en julio de 2025 estas tasas fueron 64,6% y 58,9%, respectivamente.
En las 13 ciudades y áreas metropolitanas, la tasa global de participación se ubicó en 66,7% y la tasa de ocupación en 61,0%, en julio de 2025 estas tasas fueron 67,0% y 61,3%, respectivamente.
- En mujeres, la tasa de Desocupación fue de 10,1% en julio de 2026, mientras que la de los hombres se situó en 6,7%, con una brecha de género de 3,4 puntos porcentuales (p.p.).
- Administración pública y defensa, educación y atención de la salud humana, fue la rama de actividad económica que más aportó a la variación de la población ocupada en julio de 2025, con 404 mil personas.
- La población desocupada a nivel nacional registro una disminución de 160 mil personas, con una variación porcentual de - 6,9%.
Para medir el mercado laboral en Colombia, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) parte del volumen del total de la Población (PT) conformada por todas las personas residentes en el país y calculada a partir de las proyecciones de población basadas en El Censo Nacional de Población y Vivienda (CNPV 2018). Dentro de este conjunto de personas aparece la Población en Edad de Trabajar (PET) integrada por las personas de 15 años y más.
A su vez, dentro de la Población en Edad de Trabajar (PET) se encuentran dos grupos de personas: (i) quienes están ocupadas (trabajando) o están buscando trabajo, denominados como Fuerza de Trabajo (FT) y (ii) quienes no trabajan ni buscan trabajo, población nombrada Fuera de la Fuerza de Trabajo (FFT), entre las que se encentran, por ejemplo, estudiantes, personas dedicadas al hogar, personas que no desean trabajar, personas pensionadas y quienes no pueden, como las personas que presentan una discapacidad que no les permite trabajar.
El grupo de Fuerza de Trabajo (FT) está compuesta, a su vez por (i) Población Ocupada (OC), personas que desarrollan una actividad económica o que contribuyen a una actividad productiva, y (ii) Población Desocupada (DS) que son personas que buscan trabajo, pero no lo tienen.
A partir de esta estructura se calculan los principales indicadores del mercado laboral:
PRINCIPALES INDICADORES:
• Tasa Global de Participación (TGP): que expresa la proporción de personas en edad de trabajar que participan dentro del mercado laboral. o Para julio de 2026 se situó en 64,8%, superando en 0,2 p.p. el valor registrado en 2025 (64,6 %).
• Tasa de Ocupación (TO): que representa la proporción de la Tasa Global de participación, que tienen trabajo o Alcanzó el 59,5%, lo que representa un incremento de 0,6 p.p. respecto a julio de 2025 (58,9%).
• Tasa de Desocupación (TD): que muestra la proporción de personas que hacen parte de la fuerza de trabajo, que están disponibles para trabajar y que buscan empleo activamente, pero aún no logran conseguirlo. o se ubicó en 8,1%, lo que representa una reducción estadísticamente significativa de 0,7 puntos porcentuales (p.p.) con respecto al mismo mes de 2025, cuando alcanzó el 8,8%.
La Tasa de Desocupación para las mujeres se ubicó en 10,1%, mientras que la de los hombres fue de 6,7%. Como resultado, la brecha de género se redujo a 3,4 p.p., cifra inferior a la observada un año atrás, cuando alcanzó 4,0 p.p.
A nivel nacional, la población ocupada registró un incremento de 578 mil personas, con una variación significativa del 2,4% respecto al mismo mes de 2025. Este comportamiento se explica por incrementos estadísticamente significativos en los dominios geográficos de Centros poblados y rural disperso y Otras cabeceras, que registraron variaciones significativas de 4,9% y 3,7%, respectivamente.
El aumento de la ocupación estuvo impulsado por la rama de Administración pública y defensa, educación y atención de la salud humana, que aportó 404 mil nuevos ocupados. También contribuyeron Comercio y reparación de vehículos, con 158 mil personas, y Construcción, con 156 mil. En contraste, Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca registró una reducción de 204 mil personas ocupadas.
La disminución de la población desocupada en el país alcanzó una variación de -6,9%, equivalente a 160 mil personas. Esta reducción se explica principalmente por los dominios geográficos de Otras cabeceras con una variación de -15,1% y Centros poblados y rural disperso (-18,3%).
La Tasa de Desocupación desestacionalizada preliminar se ubicó en 8,3% para el total nacional y en 8,4% para las 13 ciudades y áreas metropolitanas. En junio de 2026, ambos dominios habían registrado una tasa de 8,2%.
Durante el trimestre móvil mayo – julio de 2026, para el total nacional, la Tasa de Desocupación fue 8,1%, la Tasa de Ocupación se ubicó en 59,5% y la Tasa Global de Participación se situó en 64,8%, todas presentaron variación estadísticamente significativa.
Las mayores tasas de desocupación se registraron en Quibdó (23,0%), Cartagena (13,6%) y Sincelejo (13,0%). Cartagena presentó una variación estadísticamente significativa. Por el contrario, las menores tasas de desocupación se observaron en Pereira A.M. (7,5%), Bucaramanga A.M. (7,2%) y Medellín (7,0).
Para el mismo periodo, la Tasa de Desocupación de la población joven (15 - 28 años), se ubicó en 14,1%. Las mayores tasas para este segmento se registraron en Quibdó (33,6%), Sincelejo (25,8%) y Cartagena (25,4%) esta ciudad presentó variación estadísticamente significativa. En contraste, las menores tasas de desocupación juvenil se observaron en Florencia (12,5%), Medellín A.M. (12,5%) y Pereira A.M. (12,1%).
Finalmente, la proporción de ocupados informales se redujo en todos los dominios geográficos, alcanzando el 54,5% en el total nacional, 40,5 % en las 13 ciudades y A.M., 41,8% en las 23 ciudades y A.M. y 82,5% en los centros poblados y rural disperso. En este contexto, se consideran ocupados informales los asalariados y empleados domésticos que no realizan cotizaciones a salud y pensión a través de su relación laboral. Asimismo, se clasifican como informales, por definición, los trabajadores familiares sin remuneración y las personas trabajadoras por cuenta propia, empleadoras o patronas que pertenecen al sector informal.
